小編說(shuō)
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是保利集團的優(yōu)良傳統。習近平總書(shū)記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà)為國有企業(yè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。國有企業(yè)黨建工作會(huì )議召開(kāi)五周年之際，我們將推出【五周年“回頭看”】特別策劃，重溫習近平總書(shū)記在國企黨建會(huì )上的重要講話(huà)，認真總結五年來(lái)保利集團貫徹落實(shí)的進(jìn)展成效，不斷開(kāi)創(chuàng )保利集團改革發(fā)展和黨的建設新局面，實(shí)現再學(xué)習、再領(lǐng)會(huì )、再出發(fā)。
今天為大家帶來(lái)“五周年‘回頭看’系列五”，牢記習近平總書(shū)記關(guān)于落實(shí)全面從嚴治黨的重要講話(huà)精神，把抓好黨建作為最大的政績(jì)。
牽住責任制“牛鼻子”
激活發(fā)展“紅色引擎”
國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責任。各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實(shí)處。地方各級黨委要把國有企業(yè)黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃。
——習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)
黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà)
保利集團始終牢記習近平總書(shū)記關(guān)于落實(shí)全面從嚴治黨的重要講話(huà)精神，把抓好黨建作為最大的政績(jì)，堅決扛起管黨治黨政治責任，不斷完善職責清晰、任務(wù)明確、環(huán)環(huán)相扣的閉環(huán)黨建責任鏈條，推動(dòng)全面從嚴治黨落地生根，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
突出目標牽引
高站位構建黨建責任體系
聚焦高質(zhì)量黨建，提高工作站位，明確責任目標，謀劃黨建工作。一是制定任務(wù)清單。將黨建納入公司章程，納入企業(yè)戰略規劃，每年下發(fā)年度黨建工作要點(diǎn)和黨建考核評分要點(diǎn)，制定黨委中心組學(xué)習、宣傳思想工作、群團工作、扶貧工作等6個(gè)專(zhuān)項工作計劃，確保任務(wù)清晰、目標聚焦。二是強化頂層設計。以《黨建工作責任制實(shí)施辦法》為中心，制定《集團公司黨委落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單》《黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核辦法》《網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作責任制實(shí)施辦法》《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任的實(shí)施辦法》4項制度，明確黨組織領(lǐng)導班子、黨組織書(shū)記、專(zhuān)職黨委副書(shū)記、黨組織班子成員、黨群部門(mén)五張責任清單，明晰黨建責任田，推動(dòng)崗位責任具體化、任務(wù)明確化，構建“1+4+5”保利特色的黨建責任制體系。
三是強化組織領(lǐng)導。成立黨建工作領(lǐng)導小組，黨委書(shū)記擔任組長(cháng)，建立黨建工作定期匯報分析機制，及時(shí)研究提出加強黨建工作的指導意見(jiàn)。積極探索信息化條件下黨建責任制工作方法，推進(jìn)黨建工作理念思路創(chuàng )新、方式方法創(chuàng )新，進(jìn)一步增強工作的有效性。
突出過(guò)程管理
高質(zhì)量落實(shí)黨建責任機制
持之以恒強化執行，抓在日常、融入經(jīng)常、嚴在平常，確保黨建工作各項目標責任落地、任務(wù)落實(shí)。一是強化責任意識。認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，作為第一議題來(lái)抓，建立督查機制，引導黨員干部對標對表習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神和新時(shí)代黨建工作新要求，增強抓黨建的主業(yè)主責意識，自覺(jué)把黨建工作責任納入全局工作，以嚴的標準、實(shí)的舉措，努力把“責任田”種成“高產(chǎn)田”。二是層層壓緊壓實(shí)黨建責任。依托“集團黨委-二級企業(yè)黨委-基層黨組織”的組織體系，強化組織協(xié)調，壓實(shí)責任，集團黨委堅持公司黨建“一盤(pán)棋”，確保公司層面領(lǐng)導有力，統籌有效，走好“最先一公里”。集團黨委書(shū)記與二級企業(yè)黨委書(shū)記簽訂責任書(shū)，深化黨委書(shū)記述職評議考核工作，充分發(fā)揮二級黨委“中間段”作用。實(shí)施黨支部標準化建設提升行動(dòng)，持續推進(jìn)黨支部“五化”建設，以提升組織力為重點(diǎn)，集中整頓一批軟弱渙散基層黨支部，全面提升基層黨支部的執行力，把黨建責任貫通到基層、壓實(shí)到基層，打通基層黨建“最后一公里”。三是發(fā)揮關(guān)鍵少數作用。各級黨組織書(shū)記對照責任清單，強化對分管單位、分管領(lǐng)域、基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的督促指導，做到“四必看”，即履職盡責必看“一崗雙責”、調研走訪(fǎng)必看黨建工作、工作督查必看黨建內容、重大會(huì )議必看是否提黨建要求，指導檢查基層黨建工作200余次，黨委班子帶頭講黨課50余次，確保全面從嚴治黨任務(wù)不折不扣落到實(shí)處。
突出落實(shí)成效
高標準開(kāi)展責任督導考核
充分發(fā)揮黨建督導考核“利劍”作用，倒逼黨建責任落實(shí)到位，推動(dòng)黨建工作提質(zhì)升級。一是完善黨建工作經(jīng)常性督導指導機制。集團黨委按照“月度抽查指導、季度交流推進(jìn)、年度考核評價(jià)”的要求，每月通過(guò)線(xiàn)上+線(xiàn)下相結合的方式，抽查指導1—2個(gè)基層黨組織，每季度開(kāi)展一次黨建工作推進(jìn)會(huì )，年底開(kāi)展黨建督查，將定期督導與專(zhuān)項督查相結合、重點(diǎn)督導與全面檢查相結合、現場(chǎng)督導與跟蹤督查相結合，對基層黨組織落實(shí)黨建責任、開(kāi)展黨建工作情況進(jìn)行過(guò)程監管、動(dòng)態(tài)監控、明責傳壓。二是重點(diǎn)抓好黨建專(zhuān)項督查。專(zhuān)門(mén)成立以黨委書(shū)記任組長(cháng)的黨建督導工作領(lǐng)導小組，下設3個(gè)督導工作組，擇優(yōu)抽調黨建督查員，明確6個(gè)一級指標，13項二級指標和36個(gè)評價(jià)要點(diǎn)的指標體系，采用發(fā)文督查、電話(huà)督查、網(wǎng)絡(luò )督查、現場(chǎng)督查等綜合手段，開(kāi)展全覆蓋式黨建督查。三是嚴肅責任考核評價(jià)。按照“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建”的要求，不斷完善黨建述職評議考核工作機制，完善考核指標體系，創(chuàng )新考核內容形式，突出對黨組織書(shū)記的考核，連續召開(kāi)黨組織書(shū)記現場(chǎng)述職會(huì )，實(shí)現二級子公司黨委書(shū)記現場(chǎng)述職三年全覆蓋。
突出結果運用
高水平發(fā)揮考評導向作用
充分發(fā)揮考核評價(jià)的“指揮棒”“風(fēng)向標”作用，提高黨建責任制的權威性。一是將黨建考評與經(jīng)營(yíng)考評相結合。將經(jīng)營(yíng)指標、安全指標等內容納入黨建考核指標體系，用發(fā)展的成效檢驗黨建工作實(shí)效，將黨建考評結果納入子公司班子業(yè)績(jì)考核、班子成員個(gè)人年度績(jì)效考核、促進(jìn)領(lǐng)導干部把管黨治黨政治責任、治企興企經(jīng)營(yíng)責任一并抓在手上、扛在肩上。二是將黨建工作考核與干部考核相結合。強化干部考核中的黨建分量，將黨建工作考核與干部任職掛鉤，把黨建工作成效作為干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問(wèn)責追責的重要依據，在干部選拔任用前，將抓黨建、履行“一崗雙責”等方面情況作為重要考慮因素。三是將獎懲相結合。對落實(shí)黨建工作責任制成績(jì)突出的予以表彰；對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改；對不認真履行職責，責任范圍內黨建工作出現嚴重問(wèn)題并造成不良影響和嚴重后果的，嚴肅追究領(lǐng)導班子和相關(guān)責任人責任，堅持失職必問(wèn)責、問(wèn)責必有效，切實(shí)將追責問(wèn)責作為常態(tài)。
下一步，保利集團黨委將認真落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，持續深化落實(shí)全國國企黨建會(huì )議精神，堅持黨的領(lǐng)導，堅持融入中心、凝聚力量、引領(lǐng)發(fā)展，完善黨建責任，落實(shí)閉環(huán)管理，織密建強黨的組織體系，不斷激發(fā)黨建工作內生動(dòng)力，提升各級黨組織和黨員干部凝聚力、戰斗力，推動(dòng)形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、相融互促的良性循環(huán)，實(shí)現以黨建工作成效引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。