為深入了解青年人才對公司領(lǐng)導班子和職能部門(mén)在引領(lǐng)和服務(wù)方面的愿望訴求，更好的聽(tīng)取青年人才對集團發(fā)展改革和五年規劃的建議意見(jiàn)，促進(jìn)五年規劃科學(xué)編制，營(yíng)造集團公司積極向上、和諧發(fā)展的工作氛圍。3月1日下午，中食集團召開(kāi)青年骨干員工座談會(huì )，紀委書(shū)記孫丹琳主持會(huì )議，集團領(lǐng)導班子成員、各部室及下屬公司青年骨干代表24人參加會(huì )議。

座談會(huì )上，青年骨干們結合各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域，踴躍發(fā)言，暢所欲言。談工作、談體會(huì )、談個(gè)人人生規劃，共同為集團的發(fā)展出謀劃策。在公司改革發(fā)展、五年規劃、執行力建設、人才培養等多方面提出了很多合理化的意見(jiàn)和建議。

集團黨委書(shū)記、總經(jīng)理蔡永峰對青年骨干們表現出來(lái)的積極向上、不斷進(jìn)取的心態(tài)和精神表示贊賞。他指出，青年骨干是公司的未來(lái)，希望各位青年骨干嚴格要求自己，不斷提升綜合素質(zhì)，勤于學(xué)習、善于學(xué)習，盡快成為公司發(fā)展的中堅力量。集團領(lǐng)導班子和職能部門(mén)要結合會(huì )議討論的意見(jiàn)，積極制定落實(shí)和改進(jìn)措施，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。同時(shí)扎實(shí)推進(jìn)公司五年發(fā)展規劃的調整完善工作，努力完成年度發(fā)展改革任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障。