3月26-27日，國資委在京召開(kāi)2014年中央企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配工作會(huì )。國資委副主任、黨委委員徐福順出席會(huì )議并講話(huà)。各中央企業(yè)人力資源部門(mén)負責人和委內相關(guān)廳局人員共約150人參加了會(huì )議。

　　徐福順在講話(huà)中總結了 2013年中央企業(yè)用工分配工作取得的進(jìn)展和成效，分析新形勢下中央企業(yè)用工分配工作的主要任務(wù)，并安排部署2014年的各項工作。他指出，2014年中央企業(yè)用工分配工作要貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，緊緊圍繞全面深化國資國企改革的中心任務(wù)，以加快構建更加市場(chǎng)化的用工分配機制為重點(diǎn)進(jìn)一步深化用工分配制度改革，逐步完善適應管資本為主要求的用工分配監管模式，不斷健全與中央企業(yè)功能定位緊密結合的激勵約束機制，為實(shí)現“一五三”戰略目標及中央企業(yè)提質(zhì)增效升級重點(diǎn)工作提供動(dòng)力保障。

　　會(huì )上，海信集團進(jìn)行典型經(jīng)驗介紹，裝備集團、東方電氣集團、新興際華集團等3家企業(yè)作了經(jīng)驗交流。