凝心聚力保發(fā)展 服務(wù)職工促和諧
以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)
——在中央企業(yè)工會(huì )工作會(huì )議上的講話(huà)
姜志剛
（2012年2月21日）

同志們：

　　這次會(huì )議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會(huì )和中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，貫徹落實(shí)中央企業(yè)負責人會(huì )議和全總十五屆六次執委會(huì )議要求，總結回顧2011年中央企業(yè)工會(huì )工作，分析形勢和任務(wù)，研究部署2012年工作。剛才，中航工業(yè)、神華集團兩家企業(yè)作了交流發(fā)言，講得都很好，還有三家企業(yè)將作交流發(fā)言，希望大家認真學(xué)習借鑒他們的好經(jīng)驗、好做法。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、2011年中央企業(yè)工會(huì )工作取得新的進(jìn)步

　　2011年是“十二五”的開(kāi)局之年，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導下，中央企業(yè)積極應對國內外復雜經(jīng)濟形勢，繼續保持平穩較快增長(cháng)，為國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出了新的貢獻。中央企業(yè)各級工會(huì )組織堅持圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，各項工作取得了新的進(jìn)步。

　?。ㄒ唬┮月毠に刭|(zhì)工程為抓手，著(zhù)力打造高素質(zhì)職工隊伍。

　　一年來(lái)，中央企業(yè)各級工會(huì )組織堅持以全員培訓為基礎、以技能大賽為載體、以培養高技能人才為目標，不斷深化職工素質(zhì)工程，進(jìn)一步增強廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，帶動(dòng)中央企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)提高。國資委聯(lián)合國家外專(zhuān)局舉辦中央企業(yè)項目管理創(chuàng )新技能大賽，搭建“白領(lǐng)”展示才華、提高技能的新舞臺，42家中央企業(yè)的72支隊伍216名選手參賽，24支代表隊分別獲得一、二、三等獎。舉辦8期國際化人才職業(yè)資格認證，培訓各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才1300余人。組織4家中央企業(yè)的焊接能手赴德國參加“嘉克杯”國際焊接技能大賽，7名選手獲得三個(gè)項目、六個(gè)組別的第一名。在女職工中開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功‘十二五’”活動(dòng)，共有30個(gè)集體和17名個(gè)人榮獲“全國三八紅旗集體”、“全國巾幗建功標兵”等稱(chēng)號。中國大唐等企業(yè)堅持舉辦值長(cháng)技能大賽，適應產(chǎn)業(yè)轉型和發(fā)展清潔能源的需求，增設風(fēng)電等競賽專(zhuān)業(yè)，促進(jìn)了新能源領(lǐng)域技能人才培養。中國海油、中國華電、中國中鐵把技能大賽作為職工再學(xué)習、再培訓的過(guò)程，實(shí)現技能攀升、崗位晉升、素質(zhì)提升的良性循環(huán)。中鋁公司、中國黃金分別承辦全國有色金屬行業(yè)和黃金行業(yè)職業(yè)技能競賽，著(zhù)眼行業(yè)一流，培養高技能人才。國家電網(wǎng)在青藏交直流聯(lián)網(wǎng)工程中開(kāi)展崗位建功活動(dòng)、中交集團在港珠澳大橋開(kāi)展“五比一創(chuàng )”活動(dòng)、中國建筑開(kāi)展“保障性安居工程建設”勞動(dòng)競賽，既在實(shí)踐中磨煉了職工隊伍，又擴大了工會(huì )組織參與建設典范工程、精品工程的社會(huì )影響。

　?。ǘ┮月毚鷷?huì )建設為核心，積極完善職工民主管理體系。

　　一年來(lái)，中央企業(yè)各級工會(huì )組織不斷推動(dòng)職代會(huì )建設，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，使職工民主管理朝著(zhù)制度化、規范化發(fā)展。國資委群工局對中央企業(yè)職代會(huì )制度建設狀況開(kāi)展了專(zhuān)題調研和溝通督導。目前，117戶(hù)中央企業(yè)中，已建立集團職代會(huì )的79家，未建的38家，建制率67.5%。中國電建、中國能建、國新公司、中國節能等企業(yè)在重組（成立）后高度重視，積極籌備，加快建立集團工會(huì )和職代會(huì )。中航工業(yè)以改革創(chuàng )新精神，率先在軍工行業(yè)成立集團工會(huì )和職代會(huì )。中國北車(chē)適應上市公司法人治理建設要求，印發(fā)《職工董事、職工監事工作管理辦法》。南方電網(wǎng)組織職工代表巡視檢查組，強化職工代表參政議政、維護職工權益的作用。東風(fēng)汽車(chē)、東方電氣等企業(yè)積極推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作，保障職工的知情權、參與權和監督權。中材集團、中國有色積極探索境外企業(yè)工會(huì )工作的實(shí)現路徑，服務(wù)“走出去”戰略。中鹽公司建立職代會(huì )質(zhì)量評估制度，開(kāi)展“爭創(chuàng )星級職代會(huì )”活動(dòng)。中煤集團、中國建材、冶金地質(zhì)總局對所屬企業(yè)開(kāi)展職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行督導檢查，有力地推動(dòng)了民主管理工作的落實(shí)。

　?。ㄈ┮詬徫唤ü橹黝}，全面深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。

　　一年來(lái)，中央企業(yè)各級工會(huì )組織廣泛開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新、加快企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。2011年11月28日，國資委在寶鋼召開(kāi)了中央企業(yè)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )，認真貫徹落實(shí)李源潮同志指示精神，學(xué)習、宣傳、推廣寶鋼“藍領(lǐng)創(chuàng )新”經(jīng)驗，深入推進(jìn)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作。航天科技充分調動(dòng)廣大職工參與創(chuàng )新的積極性，全年發(fā)布職工創(chuàng )新成果1734個(gè)，19萬(wàn)多人次參加了建功立業(yè)“五個(gè)一”活動(dòng)。兵器裝備全年共征集合理化建議40.61萬(wàn)條，實(shí)施25.01萬(wàn)條，創(chuàng )造經(jīng)濟效益7.4億元。中國石化勝利油田積極搭建職工技術(shù)創(chuàng )新平臺，設立189個(gè)創(chuàng )新工作室，其中109個(gè)以一線(xiàn)工人命名。中核集團、中電投集團、中遠集團、中國商飛、中國普天、中國航信等企業(yè)不斷拓寬職工創(chuàng )新的領(lǐng)域，在推動(dòng)企業(yè)節能減排、降本增效、科技創(chuàng )新方面也都取得了可喜的成績(jì)。

　?。ㄋ模┮园嘟M建設為重點(diǎn)，不斷夯實(shí)企業(yè)基礎管理。

　　一年來(lái)，中央企業(yè)各級工會(huì )組織始終把班組建設作為夯實(shí)企業(yè)管理基礎的重要途徑，加大班組建設工作力度，提高企業(yè)基層管理水平。國資委群工局先后召開(kāi)中央企業(yè)班組建設經(jīng)驗交流會(huì )和班組管理創(chuàng )新經(jīng)驗交流會(huì )，加強橫向交流和經(jīng)驗共享。繼續與清華大學(xué)開(kāi)展中央企業(yè)班組長(cháng)崗位管理能力資格遠程培訓，先后有104家中央企業(yè)的4萬(wàn)多名班組長(cháng)上網(wǎng)學(xué)習，其中2011年新增13600余人。在全國31個(gè)省、區、市舉行了首期認證考試，1萬(wàn)余名班組長(cháng)參加考試，考試通過(guò)率達98%。中國移動(dòng)深化班組長(cháng)訓練營(yíng)，加強班組考核評比，打造卓越班組。中糧集團把“全產(chǎn)業(yè)鏈”戰略落實(shí)在基層班組，使班組建設更貼近業(yè)務(wù)發(fā)展、貼近員工需求。國電集團召開(kāi)班組建設現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，高起點(diǎn)、高要求推進(jìn)班組建設。一汽集團開(kāi)展班組創(chuàng )爭活動(dòng)，評選出150個(gè)“洪軍式班組”。航天科工、中國化工加強班組長(cháng)培訓，注重班組管理創(chuàng )新，深化爭創(chuàng )“學(xué)習型紅旗班組”活動(dòng)。鞍鋼以對標找差、持續改進(jìn)為內容，147個(gè)班組的222項指標達到歷史最好水平。神華寧煤集團2868個(gè)班組的3007名班組長(cháng)全部實(shí)行公推直選，促進(jìn)了基層民主管理和班組長(cháng)隊伍建設。中國華能組織1713個(gè)班組開(kāi)展“小指標”競賽，實(shí)現修舊利廢6360萬(wàn)元，控制成本費用9.59億元。

　?。ㄎ澹┮院椭C發(fā)展為目標，積極實(shí)施職工關(guān)愛(ài)工程。

　　一年來(lái)，中央企業(yè)各級工會(huì )組織堅持以人為本，重視維護職工合法權益，普遍開(kāi)展職工幫扶工作，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展。國資委組織了兩期中央企業(yè)勞模培訓及療休養活動(dòng)，117名長(cháng)期在艱苦地區、一線(xiàn)崗位工作的中央企業(yè)勞模參加了活動(dòng)。南航集團成立勞務(wù)工救助基金、恒天集團發(fā)起“中國恒天紅十字救助基金”，實(shí)現幫扶工作規范化、長(cháng)效化。中國電信全年慰問(wèn)一線(xiàn)及困難員工、勞模先進(jìn)等17.7萬(wàn)人次，慰問(wèn)班組11000多個(gè)，發(fā)放慰問(wèn)金7300萬(wàn)元。中國鐵建全年發(fā)放“三不讓”專(zhuān)項資金9530萬(wàn)元，發(fā)放“送溫暖”資金4996萬(wàn)元，幫扶困難職工家庭8530戶(hù)。新興際華、中國南車(chē)推進(jìn)集體合同和女職工權益保護工作，加強群眾性勞動(dòng)保護監督檢查。中國海運設立海嫂聯(lián)絡(luò )站，被稱(chēng)為“海員家屬的避風(fēng)港”。中國聯(lián)通探索性開(kāi)展員工心理輔導，開(kāi)辟了關(guān)愛(ài)職工新路徑。兵器工業(yè)集團、中國石油、中儲糧總公司、中煤地質(zhì)總局、有研總院、電信科研院等企業(yè)也采取有力措施，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造了健康向上、充滿(mǎn)活力的環(huán)境氛圍。

　　回顧過(guò)去一年的工作，中央企業(yè)工會(huì )工作有聲有色、亮點(diǎn)突出、成效顯著(zhù)，為中央企業(yè)改革發(fā)展作出了重要貢獻。借此機會(huì )，我代表國資委和國資委黨委，向中央企業(yè)各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部表示誠摯的問(wèn)候和衷心的感謝！

　　在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，也要看到：有的企業(yè)對工會(huì )工作重視不夠、支持不力；有的企業(yè)工會(huì )工作在圍繞中心、貼近實(shí)際、服務(wù)職工方面有待加強；一些企業(yè)尚未建立集團工會(huì )和職代會(huì )。這些問(wèn)題和不足，要認真研究，在今后的工作中切實(shí)解決。

　　二、進(jìn)一步認清中央企業(yè)工會(huì )工作面臨的形勢和任務(wù)

　　當今世界正在發(fā)生深刻而復雜的變化，國際金融危機深層次影響尚未消除，世界經(jīng)濟、政治格局不斷演變發(fā)展。當代中國正在經(jīng)歷廣泛而深刻的變革，我國經(jīng)濟政治文化社會(huì )事業(yè)全面發(fā)展，中國特色社會(huì )主義道路越走越寬廣。中央企業(yè)改革發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)，發(fā)展基礎和發(fā)展條件發(fā)生重大變化。中央企業(yè)工會(huì )工作面臨新的形勢，擔負新的使命。

　?。ㄒ唬h和國家工作大局對工會(huì )工作提出了新要求。

　　“十二五”時(shí)期是我國全面建設小康社會(huì )的關(guān)鍵時(shí)期，改革發(fā)展形勢總的很好，但也要看到，我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展呈現階段性特征，同時(shí)處于發(fā)展的機遇期、改革的攻堅期、矛盾的凸顯期，深化改革開(kāi)放、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的任務(wù)很重，統籌協(xié)調各方面利益關(guān)系的難度加大。工會(huì )工作是黨的全局工作的重要組成部分，黨中央歷來(lái)高度重視工會(huì )工作。胡錦濤總書(shū)記指出，“工會(huì )組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會(huì )支柱，是職工利益的代表者和維護者”。中央企業(yè)各級工會(huì )組織要自覺(jué)把工會(huì )工作放到黨和國家工作大局中去把握，從工會(huì )組織的性質(zhì)和職能出發(fā)，找準著(zhù)力點(diǎn)和切入點(diǎn)，更加注重圍繞中心、推動(dòng)發(fā)展，更加注重改革創(chuàng )新、增強活力，更加注重重心下移、深入基層，更加注重以人為本、關(guān)愛(ài)職工，更加注重維護穩定、促進(jìn)和諧，在服從和服務(wù)大局中體現工會(huì )組織的特有價(jià)值。

　?。ǘ┲醒肫髽I(yè)改革發(fā)展對工會(huì )工作提出了新任務(wù)。

　　國資委成立以來(lái)，中央企業(yè)經(jīng)濟效益和整體實(shí)力大幅提升，活力、影響力和控制力不斷增強。中央企業(yè)營(yíng)業(yè)收入從2002年的3.36萬(wàn)億元到2011年的20.24萬(wàn)億元，增長(cháng)5.02倍；利潤總額從2405億元增加到1.24萬(wàn)億元，增長(cháng)4.17倍；資產(chǎn)總額從2002年底的7.13萬(wàn)億元增加到2011年底的27.97萬(wàn)億元，增長(cháng)2.92倍。38家中央企業(yè)入選《財富》雜志公布的2011年世界500強。在新的歷史起點(diǎn)，中央企業(yè)改革發(fā)展的核心目標是“做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”，既面臨新的發(fā)展機遇，也將面對更為復雜嚴峻的內外部環(huán)境，還可能遇到各種新情況、新問(wèn)題。歷史經(jīng)驗表明，越是“緊日子”、“苦日子”，越需要發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，組織動(dòng)員廣大職工，凝聚人心、鼓舞士氣，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力支撐。中央企業(yè)各級工會(huì )組織要遵循企業(yè)發(fā)展規律，更加關(guān)注效率效益，更加講究投入產(chǎn)出，提升工會(huì )工作實(shí)效。

　?。ㄈ┤罕姽ぷ鞯膭?chuàng )新實(shí)踐對工會(huì )工作賦予了新內容。

　　近年來(lái)，中央企業(yè)群眾工作總體推進(jìn)、創(chuàng )新發(fā)展，成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量。各級群眾組織自身建設明顯加強，工作內容日益豐富，活動(dòng)載體不斷完善，工作覆蓋面和影響力也有顯著(zhù)提高。職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)、技能大賽、班組建設等工作，在實(shí)踐中有了長(cháng)足發(fā)展，逐漸形成品牌。實(shí)踐證明，中央企業(yè)群眾工作具備良好的思想基礎、組織基礎和工作基礎，群眾工作越來(lái)越受黨政重視、職工歡迎。工會(huì )工作在群眾工作中占有特殊重要的地位，大有可為。中央企業(yè)各級工會(huì )組織要保持當前工會(huì )工作的良好發(fā)展勢頭，深入研究和把握新形勢下企業(yè)工會(huì )工作的規律、特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路、方法和載體，提高工會(huì )工作的科學(xué)化水平。

　?。ㄋ模┞毠と罕姷睦嬖V求對工會(huì )工作寄予了新期待。

　　隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和改革開(kāi)放不斷深化，中央企業(yè)職工隊伍的利益訴求和現實(shí)需求也呈現新的特點(diǎn)，對改革發(fā)展的預期普遍提高，對分享發(fā)展成果的要求明顯增強。特別是新形勢下，企業(yè)組織形式、用工方式、利益關(guān)系和分配方式多元化、多樣化特征更為明顯，經(jīng)濟關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系更為復雜。中央企業(yè)深化改革重組、調整優(yōu)化布局結構，帶來(lái)利益格局的重新調整，也會(huì )影響職工隊伍穩定。這就要求我們在工作中必須更好地把黨的要求、企業(yè)改革發(fā)展的要求和職工群眾的利益訴求有機結合起來(lái)，激發(fā)職工主人翁意識，引導職工以發(fā)展的眼光正確看待企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現的各種矛盾和暫時(shí)困難，以更加積極的姿態(tài)參與企業(yè)改革發(fā)展，在履行本職工作中施展聰明才智，在與企業(yè)共迎挑戰、共創(chuàng )和諧中展現人生價(jià)值。

　　三、努力推動(dòng)中央企業(yè)工會(huì )工作實(shí)現新的發(fā)展

　　2012年是“十二五”承上啟下的重要一年，也是中央企業(yè)全面推進(jìn)做強做優(yōu)、著(zhù)力提升發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵一年，我們還將迎來(lái)黨的十八大。中央企業(yè)工會(huì )工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，按照中央企業(yè)改革發(fā)展“一五三”總體思路的要求，以建設一流職工隊伍、創(chuàng )建和諧發(fā)展環(huán)境為目標，以激發(fā)創(chuàng )造活力為重點(diǎn)，深入實(shí)施職工素質(zhì)、民主管理、職工關(guān)愛(ài)、創(chuàng )新創(chuàng )效和黨群共建“五大工程”，廣泛開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng )中央企業(yè)工會(huì )工作新局面，為中央企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

　?。ㄒ唬﹪@中心，服務(wù)大局，為做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)做貢獻。

　　今年，中央企業(yè)改革發(fā)展將經(jīng)受?chē)谰简?，要全面落?shí)中央企業(yè)負責人會(huì )議提出的“一抓”、“兩保”、“三突出”，做好應對更大困難和挑戰的準備。中央企業(yè)各級工會(huì )組織要緊密?chē)@企業(yè)中心任務(wù)來(lái)謀劃工作、設計載體、開(kāi)展活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大職工為中央企業(yè)“保增長(cháng)、保穩定”貢獻力量。要強化形勢任務(wù)教育，大力宣傳發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)思路，引導職工樹(shù)立危機意識、大局意識和主人翁意識，堅定發(fā)展信心，形成發(fā)展合力。要以增強自主創(chuàng )新能力、促進(jìn)轉型升級為目標，全面深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作，突出抓好一線(xiàn)職工崗位創(chuàng )新。要以對標挖潛、降本增效為目標，大力開(kāi)展崗位建功、勞動(dòng)競賽和“五小”活動(dòng)，更加突出創(chuàng )新創(chuàng )效主題，更加突出向基層班組和一線(xiàn)職工延伸。要以完善治理結構，提升風(fēng)險管控能力為目標，規范職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職工董事工作，進(jìn)一步健全民主管理體系，發(fā)揮監督保障作用。要以保穩定、促和諧為目標，發(fā)揚工會(huì )組織優(yōu)良傳統，加強對職工的人文關(guān)懷，建立幫扶困難職工的長(cháng)效機制，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng )造和諧環(huán)境。

　?。ǘ┘訌婎I(lǐng)導，改革創(chuàng )新，不斷加強中央企業(yè)工會(huì )組織建設。

　　工會(huì )是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，工會(huì )工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各中央企業(yè)黨委（黨組）要從鞏固黨執政的重要社會(huì )基礎、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的戰略高度，充分認識工會(huì )工作的重要性，切實(shí)加強和改進(jìn)對工會(huì )工作的領(lǐng)導，建立健全各級工會(huì )組織，賦予更多資源和職責，支持工會(huì )依法獨立開(kāi)展工作和活動(dòng)。國資委將印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高中央企業(yè)工會(huì )組織和職代會(huì )建制率的通知》，尚未成立集團工會(huì )和職代會(huì )的企業(yè)要抓緊時(shí)間，加快步伐。要重視工會(huì )干部的選拔、培養和使用，配備必要的工會(huì )專(zhuān)職干部。要加大對工會(huì )干部尤其是工會(huì )主席的培訓力度，深入學(xué)習實(shí)踐中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，進(jìn)一步提高工會(huì )干部的政治素養和履職能力。要把工會(huì )干部作風(fēng)建設擺在突出位置，深入基層、深入職工，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，樹(shù)立工會(huì )干部、工會(huì )組織的良好形象。

　?。ㄈ┘訌娕囵B，激發(fā)活力，打造標桿班組、建設一流隊伍。

　　打造標桿型班組、培育“四個(gè)一流”職工隊伍是中央企業(yè)各級工會(huì )組織需要常抓不懈、一抓到底的重要的基礎性任務(wù)。要大力實(shí)施人才強企戰略，認真貫徹國資委《關(guān)于中央企業(yè)建設“四個(gè)一流”職工隊伍的實(shí)施意見(jiàn)》，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓、讀書(shū)自學(xué)、技能競賽、崗位練兵等活動(dòng)，為職工求知學(xué)技、提升素質(zhì)及職業(yè)發(fā)展搭建平臺，加快培養高素質(zhì)職工隊伍，努力縮小與國際一流企業(yè)在人力資源方面的差距。要認真貫徹《關(guān)于加強中央企業(yè)班組建設的指導意見(jiàn)》，繼續抓好中央企業(yè)班組長(cháng)培訓，進(jìn)一步推廣班組建設經(jīng)驗，推動(dòng)班組工作標準化、制度化、規范化。要以“創(chuàng )建學(xué)習型紅旗班組、爭當知識型先進(jìn)職工”活動(dòng)為載體，選樹(shù)一批具有鮮明時(shí)代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的紅旗班組、勞動(dòng)模范和技術(shù)能手，搞好評選表彰，發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用。要更加重視女職工工作，深入開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

　?。ㄋ模┥钊牖鶎?，深入職工，廣泛深入開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)。

　　開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)，是中央企業(yè)各級工會(huì )組織今年工作的一件大事，總的要求是“結合實(shí)際，體現特色，做出表率，務(wù)求實(shí)效”。在開(kāi)展活動(dòng)中，要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展與服務(wù)職工群眾結合起來(lái)，把發(fā)揮作用與轉變作風(fēng)結合起來(lái)，始終牢記工會(huì )扎根在職工群眾，力量源泉在職工群眾，深入基層一線(xiàn)，真誠傾聽(tīng)職工呼聲、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，尤其要關(guān)注在條件艱苦的環(huán)境和崗位上工作的基層職工，千方百計調動(dòng)好、發(fā)揮好廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，讓他們安心、舒心、全身心地投入改革發(fā)展實(shí)踐，切實(shí)維護職工合法權益、維護企業(yè)改革發(fā)展大局、維護社會(huì )和諧穩定。

　?。ㄎ澹┖霌P文化，凝聚力量，在推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設中發(fā)揮積極作用。

　　中央企業(yè)各級工會(huì )組織要認真貫徹十七屆六中全會(huì )精神，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系學(xué)習教育活動(dòng)，引導廣大職工牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義共同理想，堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心，努力塑造熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)社會(huì )主義的價(jià)值取向和愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的職業(yè)精神。要大力弘揚雷鋒精神，廣泛開(kāi)展向郭明義等先進(jìn)典型的學(xué)習宣傳活動(dòng)，引導職工干一行、愛(ài)一行，在平凡的崗位上作出不平凡業(yè)績(jì)。要大力傳承以大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、青藏鐵路精神等為代表的優(yōu)秀企業(yè)精神，構建富有時(shí)代氣息和企業(yè)特色的職工文化。要積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。要圍繞迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，廣泛開(kāi)展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，黨的十八大勝利召開(kāi)后，在中央企業(yè)工會(huì )系統迅速掀起學(xué)習貫徹黨的十八大精神的高潮。

　　同志們，中央企業(yè)改革發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上，做好中央企業(yè)工會(huì )工作責任重大、使命光榮，希望中央企業(yè)各級工會(huì )組織和工會(huì )干部牢記使命，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層，團結帶領(lǐng)廣大職工為做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)而努力奮斗，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)！