11月28日至29日，中輕集團2019年度人力資源專(zhuān)題培訓會(huì )在北京召開(kāi)。集團公司黨委副書(shū)記、董事王珂靈，集團公司人力資源部全體人員，各子公司分管領(lǐng)導、人力資源管理部門(mén)負責人及業(yè)務(wù)骨干共42人參加會(huì )議。

集團公司董事長(cháng)張萬(wàn)順親自審定會(huì )議安排和主題報告，集團公司總經(jīng)理郭建全發(fā)來(lái)致辭，對集團公司人力戰線(xiàn)同志取得成績(jì)給予充分肯定，對下一步工作提出殷切期望。

王珂靈作開(kāi)班講話(huà)和總結講話(huà)，對集團人力資源工作提出幾點(diǎn)希望:一是認清形勢，提高認識，增強做好人力資源管理工作的緊迫感和責任感。二是突出重點(diǎn)、扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )人力資源管理工作的新局面。三是加強學(xué)習，增強素質(zhì)，進(jìn)一步提高人力資源管理隊伍能力水平。

王珂靈強調，人力資源管理工作者要樹(shù)立“為企業(yè)發(fā)展改革服務(wù)，為全體干部職工服務(wù)”的工作宗旨和“公道、務(wù)實(shí)、低調、高效”的工作作風(fēng)，內強素質(zhì)，外塑形象，努力打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)過(guò)得硬、員工信得過(guò)的人力資源工作隊伍，為把中輕集團建設成為國際知名、國內領(lǐng)先的輕工科技創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)集團作出更大貢獻。

集團公司總經(jīng)理助理、人力資源部主任肖金龍作《解放思想 擔當實(shí)干，推進(jìn)人力資源管理工作高質(zhì)量發(fā)展》專(zhuān)題報告，傳達保利集團2019年度人力資源專(zhuān)題培訓會(huì )精神，對中輕集團2019年人力資源工作進(jìn)行梳理總結，對干部選拔任用和管理監督、收入分配、人才培訓和三項制度改革工作中存在問(wèn)題進(jìn)行實(shí)事求是的剖析，并部署下一步重點(diǎn)工作。

會(huì )議邀請保利集團人力資源管理中心薪酬管理部副部長(cháng)葛根圖婭講解中央企業(yè)工資總額管理制度，邀請人力資源管理專(zhuān)家段磊博士講授“新時(shí)期國企三項制度改革”經(jīng)典案例和實(shí)操技巧，集團公司人力資源部王倩解讀國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理文件。

會(huì )上，造紙院、海誠股份、食品院、長(cháng)泰公司四家企業(yè)分享了人力資源管理工作亮點(diǎn)，與會(huì )代表圍繞集團公司人才發(fā)展規劃等專(zhuān)題進(jìn)行了分組研討和交流。

會(huì )議圍繞集團戰略目標、緊扣改革發(fā)展主題，是一次總結會(huì )、交流會(huì )、鼓勁會(huì )、部署會(huì )。與會(huì )人員開(kāi)闊了工作思路，提高了政策水平，解決了疑難困惑，對提升人力資源管理業(yè)務(wù)能力和工作水平，增進(jìn)團隊協(xié)作能力具有重要意義。