3月25日上午，中輕集團召開(kāi)總部干部會(huì )議，宣布總部部門(mén)職務(wù)調整決定并進(jìn)行集體談話(huà)。集團公司領(lǐng)導、總部部門(mén)負責人、部門(mén)主任助理參加會(huì )議，集團公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、董事郭建全主持會(huì )議。

集團公司黨委副書(shū)記、董事王珂靈首先宣布了總部部門(mén)職務(wù)調整的決定：肖金龍兼任人力資源部主任、黨委組織部部長(cháng)；楊建軍任中國中輕國際控股有限公司黨委副書(shū)記（正職待遇），不再擔任集團公司人力資源部主任、黨委組織部部長(cháng)職務(wù)；鄧歡任董事會(huì )辦公室主任；陳薈欞任辦公室主任；寧靜任法律事務(wù)部主任；柳志權任科技與信息化部主任；杜道友任規劃發(fā)展部主任助理，杜海明任企業(yè)管理部主任助理。

集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張萬(wàn)順同志作任職談話(huà)。他指出，這一輪干部調整，是集團公司根據發(fā)展改革工作和集團總部建設需要，按照干部交流原則，落實(shí)大力培養選拔優(yōu)秀年輕干部要求，經(jīng)集團公司黨委、總經(jīng)理辦公會(huì )慎重研究作出的決定。希望新任職同志在新的崗位上認真履職，以對黨和事業(yè)高度負責的精神，以飽滿(mǎn)的工作熱情、昂揚的精神狀態(tài)做好本職工作，不辜負組織的信任和重托。一是要始終把政治建設擺在首位，總部干部員工必須旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導，堅持不懈推進(jìn)黨的政治建設，帶頭做到保利集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)徐念沙倡導的“六個(gè)必須”，經(jīng)受“四個(gè)考驗”；二是要加強學(xué)習增強本領(lǐng)，要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，有針對性地學(xué)習履行崗位職責所必備的知識技能，按照“前、高、寬、遠、深”五字工作標準，持續提高自己的履職能力；三是要強化責任擔當，進(jìn)一步增強執行力，深入踐行“三嚴三實(shí)”，打造真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行、立行立辦的過(guò)硬執行力，同時(shí)要堅持原則，不盲目服從，敢于發(fā)表不同意見(jiàn)，及時(shí)指出問(wèn)題，幫助集團公司決策更加科學(xué)有效；四是要加強團結協(xié)作，強化日常溝通，增進(jìn)相互理解，做好工作協(xié)調，要互相支持補臺，資源信息共享，對涉及全局的重要工作，建立多部門(mén)聯(lián)席機制，統籌協(xié)調落實(shí)解決；五是要清正廉潔，筑牢思想防線(xiàn)，要帶頭嚴格執行中央八項規定精神及各項廉政管理制度規定，在廉潔自律上作出表率，堅決反對和糾正“四風(fēng)”，力戒形式主義和官僚主義。

集團公司紀委書(shū)記崔久衡對新任職干部進(jìn)行集體廉潔談話(huà)，提出了三點(diǎn)要求：一要始終做到“三個(gè)正確對待”，即正確對待職務(wù)升遷、正確對待權力、正確對待監督；二要始終模范廉潔從業(yè)，遵守國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定39個(gè)“不得”，在廉潔從業(yè)上作出表率；三要擔負起反腐倡廉的責任，要按照黨風(fēng)廉政建設責任制要求，抓好職責范圍內的黨風(fēng)建設和反腐敗工作。

其他集團公司領(lǐng)導分別從加強學(xué)習提高能力、促進(jìn)團結帶好隊伍、提高站位促進(jìn)擔當等方面對新任職干部提出了希望和要求。

最后，四名新任職部門(mén)主任分別作表態(tài)發(fā)言。他們一致表示，感謝組織的培養和信任，今后將進(jìn)一步加強學(xué)習、增強本領(lǐng)、履職盡責、帶好隊伍、廉潔自律，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)來(lái)回報組織的重托和干部職工的期望。